Tuna Yapıda
Çalışmak

İnsan Kaynakları Politikası

TUNA YAPI, çalışanlarına “önce insan” olarak değer verir. Çalışanların sahip oldukları hak ve özgürlüklere saygı duyar. Etik değerler TUNA YAPI için önemlidir ve tüm çalışanlara bu felsefe doğrultusunda davranılır. TUNA YAPI, sahip olduğu bu şirket kültürünü sürekli hale getirmeyi amaçlar. TUNA YAPI, değişime ve yeniliğe açık, teknolojik gelişmelere adapte olabilen, sürekli büyüme ve gelişme hedefinde olan bir şirket olarak çalışanlarından da aynı bakış açısını bekler ve bu hedefler doğrultusunda onları destekler.

 

Ayrıca ilanlarımızı ”kariyer.net ve linkledin.com” adreslerinden de takip edebilirsiniz.

34

Teknik Personel

21

İdari Personel

250+

Mavi Yaka

İşe Alım

TUNA YAPI için doğru işe doğru aday yaklaşımı, firmanın işe alım sürecindeki en büyük farkını oluşturur.

EĞİTİM VE GELİŞİM

TUNA YAPI, şirket ihtiyaçlarını ve çalışanların mesleki ve bireysel gelişimlerini karşılamak için gerekli eğitim desteğini sağlamayı amaçlar.

ÜCRETLENDİRME

TUNA YAPI’da iş değerlendirme metodolojisi ve piyasa karşılaştırmaları doğrultusunda adil, pozisyona yönelik ve standardize edilmiş bir ücret sistemi uygulanır. ‘Eşit ücret’ değil ‘adil ücret’ politikasını benimsenmiştir.

Bizimle çalışmak
ister misin?

Tuna Yapı’nın işleyişinin kalbinde her gün değiştirdiğimiz binlerce hayat,
müşterilerimize ve adaylarımıza sağladığımız hizmet ve tüm dünyadaki
ofislerimizde sunduğumuz heyecan verici fırsatlar var.

CV’nizi yükleyerek kişisel detaylarınızı gelecekteki potansiyel pozisyonlarla ilişkili olarak kullanmasına izin vermiş oluyorsunuz. Bilgileriniz Gizlilik Politikamıza uygun olarak işleme alınacaktır.